2月24日，浙大控股集团召开了2024年度基层党组织书记抓党建和人才工作述职评议会。集团党委副书记、总经理余飞鹏作点评并讲话，党委副书记、工会主席阮啸主持会议。集团领导班子成员沈湧、邵明国、贾敏、褚如辉参加会议。
会上，集团各基层党组织书记依次述职，围绕政治建设、基层党建、人才工作、履职担责等工作进行总结交流，深入查摆问题，全面部署2025年党建工作。会议听取了每位基层党组织书记的述职，并逐一进行点评，肯定成绩，指出问题，明确思路。与会人员对述职情况进行现场评议。
会议指出，2024年，集团各企业党组织深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和省委十五届五次全会精神，深入开展党纪学习教育，坚持不懈抓基层打基础，推进“双高争先 整企建强”工程落地见效，锻造了一支干在实处的科创铁军，打造了科创新风尚浙大控股样本，全面从严治党体系更加健全，集团党建各项工作取得新进展、新成效。
会议强调，2025年是“十四五”收官之年，是浙江省的“狠抓落实年”，是集团将全面深化改革推向纵深的关键之年。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，聚焦省委“一个首要任务、三个主攻方向、两个根本”的整体部署，铆定“双融共促、双核争先”工作目标，围绕党建引领推动集团高能级科创赋能平台建设，塑造“弘扬风尚、六干争先”工作状态，深入推进“双高争先 整企建强”工程落地落实，努力打造“创新链、产业链、资金链、人才链”深度融合的“链”上党建，切实以改革发展的实绩实效检验党建工作成果成效。
聚焦政治建设忠诚干，进一步筑牢高举旗帜的思想根基。持续巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果，学深悟透习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述；严格执行习近平总书记重要指示批示精神闭环落实机制、重大事项请示报告等制度，常态化开展“回头看”；严格落实党建入章和“双向进入、交叉任职”等要求，推进党的领导融入公司治理制度化规范化程序化。
聚焦固本提质务实干，进一步锻造坚强有力的战斗堡垒。坚持基层党组织“应建尽建”“应换尽换”，做到业务单元在哪里，党组织就建到哪里；用好“浙里国企党建应用”“红色根脉强基工程”等数字化平台，提升系统对基层党建工作的管理监督和支撑保障；加强党员队伍建设，深化党员建功行动，切实发挥好党员先锋模范作用；深化党建带统战群团，打造多元化载体，切实激励广大职工在集团高质量发展中建功立业。
聚焦“链”上党建创新干，进一步推进党业融合的发展态势。找准“位”与“责”，以“时不我待”的工作劲头快速找准我们的定位和职责；突出“链”式思维，切实打通“政产学研用金”融合链路，将党建“软实力”转化为生产经营发展的“硬支撑”；加快培育创新文化，讲好浙大控股故事，推动高能级科创赋能平台建设“出圈”“出彩”。
聚焦提能强质担当干，进一步激发实干争先的强大力量。加大人才外引内培力度、加强后备干部队伍建设，发现和储备更多优秀干部和人才；优化干部成长成才路径，健全分级分类培训体系，引导更多的年轻骨干磨炼本领、干出业绩；完善干部考核评价体系和薪酬分配制度体系，加大干部能上能下、末等调整和不胜任退出实施力度，进一步提升干部队伍整体活力。
聚焦从严治党廉洁干，进一步营造风清气正的政治生态。主动践行“抓发展必须抓清廉”“管业务必须管清廉”理念，构建上下贯通、左右协同的监督工作格局；紧盯关键岗位、关键领域、关键节点，聚焦日常监督检查和风险排查，从源头上强化监督；切实加强专项监督、执纪肃纪、廉洁风险排查防控等工作，推进企业政治生态整体向上向优；深化廉洁文化建设，将清廉要求融入集团生产经营、内部治理等各方面全过程。
聚焦责任落实团结干，进一步形成挺膺担当的浓厚氛围。进一步加强基层党建工作组织领导，夯实“一岗双责”履责实效，推动本企业党建工作开创新局面；形成党组织统一领导、部门齐抓共管的工作机制，激发队伍活力，提升工作质效；严格落实为基层减负要求，中心下移、力量下沉，让基层干部职工把更多精力投入到科创事业发展当中。
现场，集团党委与各企业党组织签订了集团2025年党建工作责任书和意识形态工作责任书。
集团总部相关部门负责人、各二级企业党组织书记及班子成员、基层党组织书记、专职组织员参加会议。
来源：浙大控股集团
